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Centre d'excellence en cybersécurité de BlackBerry

Programme de leadership féminin dans le cyberespace

Autonomiser les femmes pour assurer l'avenir numérique de la région indo-pacifique du 11 au 17 janvier 2027 Organisé en personne au Centre d'excellence en cybersécurité de BlackBerry à Cyberjaya, en Malaisie

À propos du programme

Le programme Women in Cyber ​​Leadership est un programme de leadership à fort impact conçu pour faire progresser la carrière des femmes dans le domaine de la cybersécurité et des risques numériques dans toute la région de l'ASEAN.

Pendant cinq jours intensifs, les participants exploreront la stratégie de cybersécurité, la gestion des risques numériques et le leadership exécutif. Grâce à des conférences, des tables rondes, des ateliers interactifs et des projets de groupe, le programme développe les compétences techniques, la confiance en soi et les habiletés de communication nécessaires pour diriger dans un contexte de menaces numériques en constante évolution.

Réalisé en partenariat par la Commission malaisienne des communications et du multimédia (MCMC), le Centre d'excellence en cybersécurité de BlackBerry (CCoE), Rogers Cybersecure Catalyst et le gouvernement du Canada, ce programme vise à créer une communauté connectée, compétente et diversifiée de femmes leaders prêtes à façonner l'avenir cybernétique de la région.

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Structure du programme

Dates du programme : du 11 au 17 janvier 2027

Emplacement : Centre d'excellence en cybersécurité BlackBerry, Cyberjaya, Malaisie

Format : Entièrement en personne, de 9 h à 17 h tous les jours, avec des réceptions et des soupers de réseautage en soirée certains jours.

Les participants participeront à des séances comme :

  • Sécuriser la région indo-pacifique : aperçu des menaces régionales

  • Cyberrisques et impact sur l'activité

  • Gouvernance et conformité en matière de cybersécurité

  • Technologies émergentes et IA en cybersécurité

  • Communication exécutive et développement du leadership

  • Parcours professionnels et mentorat dans le domaine du cyberespace

  • Exercice de simulation sur table

Le programme comprend un certificat de réussite, un projet de synthèse et de nombreuses occasions d'apprentissage entre pairs et de développement communautaire.

Image de la section des fonctionnalités

Pourquoi participer ?

Pour toi

- Développez des compétences essentielles en leadership et en stratégie pour faire progresser votre carrière en cybersécurité - Gagnez en confiance pour naviguer dans des environnements complexes à risques numériques - Renforcez votre présence et votre impact en communication - Apprenez directement auprès d'experts et de praticiens de renom - Rejoignez un réseau régional dynamique de femmes en cybersécurité

Pour votre organisation

- Former les leaders à haut potentiel pour orienter la stratégie de cybersécurité - Favoriser la diversité et l'inclusion au sein de votre bassin de talents - Fidéliser vos employés en investissant dans leur perfectionnement professionnel - Préparer l'avenir grâce à un leadership sensibilisé aux enjeux de la cybersécurité

Comment postuler

Ouverture des candidatures : juillet 2026. Communication des décisions : avant le 26 octobre 2026.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre :

  1. Un CV à jour

  2. Réponses écrites à trois questions courtes :

    a. Pourquoi ce programme vous intéresse-t-il ?

    b. Qu'est-ce qui vous passionne dans la cybersécurité et le leadership dans ce domaine ?

    c. Quels sont vos objectifs de carrière et comment ce programme vous aidera-t-il ?

Admissibilité

Les candidats doivent :

  • Être des femmes citoyennes ou résidentes de longue durée d'un État membre de l'ANASE, et qui résident actuellement dans un État membre de l'ANASE au moment de leur candidature.

  • Être des professionnels travaillant dans les domaines de la cybersécurité, des risques numériques, de la sécurité de l'information, de la gouvernance technologique ou dans des rôles connexes à la cybersécurité

  • Être capable de participer pleinement au programme en personne à Cyberjaya, en Malaisie

 Les apprenants finaux seront soumis à tout processus d'examen ou de sélection applicable du gouvernement du Canada requis pour participer au programme.

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire .

FAQ

Consultez notre FAQ :

Qu'est-ce que je vais recevoir après avoir terminé le programme ?

Une fois le programme terminé avec succès, vous recevrez un certificat officiel de réussite du programme Women in Cyber ​​Leadership et un badge numérique du Rogers Cybersecure Catalyst.

Le programme est-il en ligne ou en personne ?

Le programme est offert entièrement en personne au Centre d'excellence en cybersécurité BlackBerry (CCoE) de Cyberjaya, en Malaisie.

Puis-je participer au programme pendant que je travaille ?

Ce programme est une formation intensive d'une semaine à temps plein. Les participants doivent être pleinement présents et impliqués tout au long de la formation. Conçu pour les professionnels en activité, il exige toutefois qu'ils prévoient de s'absenter de leur travail pendant cette semaine.

Dans quelle langue le programme est-il enseigné ?

L'ensemble des instructions et du matériel pédagogique seront donnés en anglais.

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme s'adresse aux professionnelles de niveau intermédiaire travaillant dans le domaine de la cybersécurité ou des secteurs connexes en Malaisie et dans la région indo-pacifique. Les candidates idéales dirigent actuellement des équipes, supervisent les risques cybernétiques ou numériques, ou jouent un rôle stratégique dans la sécurité de leur organisation.

Quels sont les coûts associés à ce programme ?

Le programme « Femmes leaders en cybersécurité » est offert gratuitement grâce à un généreux financement du gouvernement du Canada.

Combien de personnes seront sélectionnées ?

Environ 25 apprenants seront sélectionnés pour la cohorte de 2027 du programme. Le processus de candidature est très sélectif ; les participants seront choisis en fonction de la représentation de l'industrie, de l'expérience professionnelle et du potentiel de leadership.

Existe-t-il de l'aide pour couvrir les frais de déplacement liés à la participation au programme ?

Afin de favoriser un accès équitable et de constituer un groupe régional diversifié et de grande qualité, le programme Women in Cyber ​​Leadership offrira un nombre limité de bourses de voyage aux apprenantes admises et admissibles.

Les candidats devront indiquer dans leur dossier de candidature s'ils souhaitent bénéficier d'une aide financière pour leurs frais de déplacement. Dans la mesure du possible, ils sont encouragés à solliciter le soutien de leur organisme pour couvrir les frais de déplacement liés à leur participation.

Le programme « Femmes leaders en cybersécurité » est très sélectif. Un nombre limité de bourses de voyage sera disponible, et les décisions relatives à l’aide au voyage seront prises dans le cadre du processus d’admission et de composition de la promotion.

L'équipe du programme coordonnera directement tous les déplacements des participants. Cela peut inclure :

Billet d'avion en classe économique ou transport terrestre aller-retour jusqu'au lieu du programme

Hébergement à l'hôtel pour toute la durée du programme

Repas quotidiens liés à la participation au programme

Les participants qui ne seront pas sélectionnés pour une bourse de voyage devront assumer les frais liés à leur participation et à leur voyage.

Les participants qui organisent leur voyage de manière indépendante se verront offrir des recommandations d'hôtels, des conseils logistiques et la possibilité d'harmoniser leurs arrangements de voyage avec ceux du groupe plus large lorsque cela est possible.

Qui dois-je contacter pour obtenir plus d'informations ?

Veuillez contacter l'équipe du programme à l' adresse leadership.indopacific@cybersecurecatalyst.ca pour plus d'informations.